案例背景
陕西移动统一信息平台于2001年开始建设，实现基本的公文流转和邮件系统。2006年实施了统一信息平台优化整改工程，新增业务流程平台，支撑企业业务流程，并建立流程跟踪和公文检索功能。经过多年建设，已形成完善和丰富的统一信息平台能力，支撑用户近一万人。

统一信息平台是IT系统建设中的重要组成部分，其资源、内容的服务能力也将随着IT建设的不断完善而不断增强。因此，统一信息平台的建设是一个长期的过程，并将融入到企业的整个信息化建设过程中。

方案介绍
功能描述
统一信息平台以门户为统一入口，已经建设完成了公文管理、行政办公、业务流程管理、合同管理、法律风险管理等流程类应用；邮件系统、信息发布、信息共享、企业论坛、企业文化等费流程类应用；实现了统一的用户管理、认证管理、短信服务、统一搜索、统一待办和统一外出授权；和ERP、计划管理、预算管理、物流系统、资产管理、电子报账、档案管理及众多集团应用均有接口交互。

技术架构

客户评价
陕西移动二级经理测评系统基于敏捷开发理念，快速实现从需求提出到上线支撑，系统投入使用后，多次受到省公司领导表扬。

陕西移动二级经理测评系统是由人力资源部提出，实现对全省的二级经理和领导班子进行测评考核。具备如下

功能亮点：

• 完善的管理端设计；
• 灵活的配置使其有很高的可扩展行；
• 分批次处理，应对更高的访问量；
• 方便的用户操作界面。