移动互联网时代，大家都焦虑了。

仿佛一夜之间，过去的经验不管用了，跨界的对手也能抢自己的地盘了。

面对四面“网”歌，我们无所适从。

我们有雄厚的资产，它们有时又是沉重的包袱；我们有完善的流程，它们有时又是僵硬的束缚；我们有财大气粗的客户，他们也是 “煮青蛙的温水”。

与其坐对焦虑，不如起而行动。

我们最应该做的是清空自己，释放自己，更新自己。

让自己的团队从基因、文化到惯例上，适应移动互联网时代的新思维。

员工是敏感的，企业是否想真革命真创新，员工会从细节上感受得到。

报销是否还那么费力？请假是否还那么缓慢？是否需要给领导写几十页的PPT？是否需要给领导写几千字的报告？是否给领导写了十封邮件，只收到一封回复？

如果一个企业的领导不能让员工享受“专注、极致、快”，员工怎么能实现用户的“极致和口碑”呢？

试试摩卡团队管家吧，让企业员工享受微信化的“快管理”！

下属像写微信朋友圈般的写日报、发请示、做签到，上司像回复微信朋友圈般的做点评、发指派。

写得短了沟通就频了，不八股内容就触及本质了，不用电脑了就可以随时讨论灵感了。

摩卡团队管家，帮你克服移动互联网焦虑症！让员工成为你的一起创新的伙伴！

不用下载，打开微信，添加朋友，查找公众号，搜索“摩卡团队管家”，关注后立即创建自己的“微团队”！或者直接扫描下面的二维码！