最新动态 | 摩卡软件

/ 2015/05/25

成功人士和普通人的区别是什么？这个问题很有意思，我试着从心理学中比较小的一个角度来探讨一下。首先要弄清楚因果关系，不是「大多数成功人士充满斗志，能够合理安排时间，普通人却普...

/ 2015/05/25

一、你的薪水从哪里来：老板为什么付给你薪水? 没有企业的快速发展和高额利润，员工不可能获取丰厚的薪水。只有公司赚了钱，员工才可能获得较好的回报。从某种意义上讲，为公司赚钱就是为自己加薪。无论从事哪...

/ 2015/05/25

从前，有一个卖水果的摊子，老板因为年岁大了，无法久站招呼客人，于是就贴条子征店员。过了几天，来了一个年轻男子，问老板一个月要用多少钱请他来帮忙，老板笑着说：“我们这小摊子生意，哪里付得出月...

/ 2015/05/25

1、汇报工作说结果不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易！老板不傻，否则做不到今天。举重若轻的人老板喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。 2、请示工作说方案不要让老板做问答题，而是...

/ 2015/05/25

话说最近网上流传一篇“职场鸡汤”《这种工作方式，想不升职都难》，小摩看后很赞同其中的一些观点，不过这篇文章只给出了“战略”却没有给出“战术”，“授人以鱼不如授人以渔”，小摩今天就总结一些我们试用用户的实战...

/ 2015/05/25

/ 2015/05/25

任何机构都存在问题，而问题往往与人有关。事实上，人才管理中存在的问题是企业表现不力的主要原因。基于全球90多个国家逾2500位企业领导及人力主管提供的数据，德勤最近发布了一份报告。报告称，世界各地的雇主...

/ 2015/05/25

全球解决方案网络Tapscott Group首席执行官Don Tapscott在这篇文章中告诉全球创业者，应该怎么去获得和管理你的年轻员工。目前人才管理模式是：招聘、培训、管理、维系和评估员工业绩。但Don认为：这些方式统统应...

/ 2015/05/25

一家好公司的20条铁规第1条铁规：公司利益高于一切公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗，谁也别想有好日子过。 ...

/ 2015/05/22

（一）项目背景十七大报告明确提出，要“推行电子政务，强化社会管理和公共服务，把电子政务作为政府提升社会管理和公共服务水平的重要手段”。龙岩市新行政中心的建设，形成了高度集中、较为健全的政务网络环境，...

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