/ 2015/05/18

剖解动荡着的90后们，你从哪里下手？

最近看了来自《品牌密码》的一篇分析90后用户品牌观的文章,深有感触。看完文章你会思考，到底是时代改变了人，还是人驱动了新时代的到来？身处变革的时代，我们该拥有怎样的变动进行时的新三观？     你可能会想...

/ 2015/05/18

不懂游戏化和90后的CEO可以出局了！

在移动互联网面前，你的选择不意味着快与慢，而意味着生与死。 作为现代企业管理者，如果你还没有搞清楚这个问题，那么继诺基亚和索尼以后，下一个被移动互联网车轮的碾过团队就可能是你的企业。面对跨界的竞争对...

/ 2015/05/18

2015年新春寄语

/ 2015/05/18

如何管理移动互联网时代的X-man

 移动互联网来袭，曾让传统企业颤抖的互联网企业也面临被颠覆的命运。不可否认，移动互联网是新时代的生产力，它带来的变革让一些传统企业管理者措手不及。     然而，不论生产力发生怎样的变革，让形形色色的社...

/ 2015/05/18

治疗互联网焦虑症得治本！

移动互联网时代，大家都焦虑了。 仿佛一夜之间，过去的经验不管用了，跨界的对手也能抢自己的地盘了。 面对四面“网”歌，我们无所适从。 我们有雄厚的资产，它们有时又是沉重的包袱；我们有完善的流程，它们有时又...

/ 2015/05/14

一手掌握“90后”：办公室流水线扶起垮掉的一代

你的企业里是不是也有不少这样的员工？ 他们成长于互联网年代，无论是不是工作时间他们都手机平板不离手，你搞不懂他们在工作还是在娱乐。他们工作效率不高但抱怨不少，想法挺多但能落实的很少。面对迟到早退和工...

/ 2015/05/14

重新定义科学管理：洞察知识工作者的脑里的 “螺丝钉”

你有没有过这样的困惑——移动互联网时代呼啸而至，而你的企业却慢了下来。 你不应该为此抓狂吗？！看看你的周围吧，每天都在以“神10”上天的速度发生着各种“毁三观”的成功案例。雷军成功将小米熬成了一锅价值100亿...

/ 2015/05/14

Netflix的“诚实”的人力资源管理

最近Netflix公司因为《纸牌屋》的热播以及“利用大数据制作电视”的提法，而引起中国很多商界人士的关注。 今年初，《哈佛商业评论》刊登了 Netfix公司的“无情”的人力资源管理，引起了热议。 引起大家争议的是下面...

/ 2015/05/14

柳传志谈目标管理

下文是柳传志先生在联想集团成立三十周年活动发表的文章片段： “ 前两天在公司内网上，我看到了香港办事处总经理周宏的一篇文章，她提到她的香港同事们由不习惯联想的“发动机”文化，通过努力适应并提高的过程： “...

/ 2015/05/14

马上成功自有“道”，找蝴蝶、捡肥皂！

同学,亲,小伙伴： 你和我一直说的“团队成员不给力”、 “人心散了，队伍不好带”，年底了，不知解决了没有？ 我找到了一个方法，你参考一下。 我的方法，不是用海底捞公司的高授权，不是用手机游戏公司的高激励，不...